Für Kliniken & Arbeitgeber

Verlässliche Personalgewinnung im Gesundheitswesen – mit Fachkräften aus Tunesien

Der Fachkräftemangel ist real

Deutschlandweit werden immer mehr Pflegekräfte gebraucht – nicht nur zum Ersatz ausscheidender Kollegen, sondern zusätzlich. Laut aktueller Hochrechnungen droht schon in diesem Jahrzehnt ein flächendeckender Pflegenotstand.

Die Fachkräftebrücke bietet Ihnen eine nachhaltige Lösung: Wir erschließen das Potenzial hoch motivierter, gut ausgebildeter Gesundheitsfachkräfte aus Tunesien – und entlasten Sie bei allen administrativen Hürden.

Basis 2021: 655.390 Pflegekräfte (in Vollzeitäquivalenten) waren damals beschäftigt.

Zusätzlicher Stellenbedarf in der Pflege (Vollzeitäquivalente)

+57.800
2025
+99.020
2030
+132.240
2035
+191.520
2040

Quelle: Initiative für eine nachhaltige Pflegereform / DVLAB, 2023 (eigene Darstellung)

+57.800
zusätzliche Pflegekräfte werden bereits 2025 gebraucht
Initiative für eine nachhaltige Pflegereform, 2023
+132.240
zusätzliche Pflegekräfte bis 2035 erforderlich
280.000 – 690.000
fehlende Pflegekräfte bis 2049 (Angebotslücke)

Ihre Vorteile mit der Fachkräftebrücke

Vorqualifizierte Kandidaten

Wir prüfen fachliche Qualifikation, Berufserfahrung, Deutschkenntnisse und persönliche Eignung – bevor Sie überhaupt einen Lebenslauf sehen.

Sprachvorbereitung in Tunesien

Alle Kandidaten durchlaufen einen Intensiv-Deutschkurs (B1/B2) mit medizinischem Fachvokabular – noch vor der Einreise.

Rechtssichere Anerkennung

Wir übernehmen das gesamte Anerkennungsverfahren der Berufsabschlüsse und kümmern uns um Visa, Arbeitserlaubnis und behördliche Dokumente.

Integrationsbegleitung

Wir unterstützen die Fachkräfte bei Wohnungssuche, Behördengängen und kulturellem Onboarding – für einen gelungenen Start in Ihrem Haus.

Rechtssicherheit

Alle Verträge und Prozesse entsprechen deutschem Arbeits-, Aufenthalts- und Sozialversicherungsrecht. Keine Grauzonen.

Entlastung Ihrer Personalabteilung

Wir koordinieren den gesamten Prozess – Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche: Ihre Patienten und Bewohner.

So einfach läuft die Zusammenarbeit

1

Bedarfsanalyse

Wir besprechen Ihr Anforderungsprofil, die Rahmenbedingungen und Ihre Wünsche.

2

Vorauswahl & Matching

Innerhalb weniger Wochen erhalten Sie passgenaue Kandidatenprofile mit allen Nachweisen.

3

Vertragsunterzeichnung

Sie wählen die passende Fachkraft aus und schließen den Arbeitsvertrag – mit unserer rechtlichen Begleitung.

4

Vorbereitung in Tunesien

Sprachkurs, Anerkennung, Visum – wir kümmern uns um alles. Sie erhalten regelmäßige Updates.

5

Ankunft & Integration

Wir organisieren Anreise und Behördengänge. Ihre neue Fachkraft startet optimal vorbereitet.

Bereit für den nächsten Schritt?

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Wir zeigen Ihnen, wie wir Ihr Team entlasten können.